“利”有“禾”，有了自己利益和心思就有源动力。沈思卿联系好罗杰公司需要的化工原料，主动借着朋友聚会四处游说融资的利润。她以丰厚的回报和自己的容光焕发为实例感染人，以现在忙的有意义很充实为模型，让同事小周姐、晓娜和几个要好的的朋友给罗杰公司投了资。
沈思卿很是精明，觉得费了口舌，又能让大家得利，应该过雁拔毛的，可都是好姐妹好朋友，怎好意思！罗杰早有打算，哪有白辛苦的，叫盘剥一层虽难听，总不能白操劳。公司每收到一份资金，罗经理总让财务专门写明沈思卿的利息回报，股份的分红在融资借条中也注明沈思卿。罗杰对有点羞涩、抹不开的沈思卿笑道：
“这些股份的利润当然算你的，咱们虽不比上市公司，但股东分红、股权添增是要明明白白、亲兄弟明算账的！”
“姐妹们知道多不好意思！”
“这个尽管放心，我们有两条财务线！这个大家心知肚明。”
对沈思卿而言，枯燥的工作、生活因兼职有了很大变化。忙有意义啊！公职能帮她解决很多问题，兼职让她感到赚取利润的刺激和兴奋。一边打理着环境处的各种关系一边为家为孩子多获得一些利益，这样的人生方向才正确，她很得意。
沈思卿觉得很需要通过改变形象表达自己的变化。于是，她有意从保养为主的利群护理中心改到少女化的紫罗兰美容院，很快换了发型，换了耳坠，换了项链，变了自己庄重的风格。张扬和淡雅结合、服饰和鞋子和身材完全搭配。如今，沈思卿买服饰、逛商城不再唠叨唐文采如何参谋，而是统统依据自己的审美意识形态，想给人一个惊喜还要端庄大方，让人犹如不经意间自然发觉。
这正是：秦山、家庭、重任担承，如龙得水精神爽；高腰、肥臀、喜笑颜开，心花怒放半壁天。
唐文采周日下午四点半从新元赶回家，一边换鞋一边找秦院办公室的钥匙。一抬头，见沈思卿竟描了黑眼圈、粉嘟嘟嘴唇从卧室走了出来，吓了一跳。但见沈思卿犹如新新少女烫了一个齐肩、齐眉拉直的日韩发式，整齐的留海，显得不是幼稚简直是傻，高跟鞋竟有八厘米高。唐文采一边上下打量，一边连讽带刺像对屋里空气又像自言自语道：
“嗯？世道不古啊！素净的家里怎样有股妖气！”沈思卿本来心情不错，没听完就气呼呼回了卧室。一会儿她换了露肩的黑色短衬，没理唐文采就出了门。
罗杰正要和沈思卿协商扩大生产的事，见挎着小包生着气的沈科长匆匆从家里出来，他急忙迎上去，笑嘻嘻道：
“哎呀呀，你这直条的长发即显得年轻又有朝气，从哪里理得，我得叫你嫂子也做一个。”
“别提！咱们走！”沈思卿回头看了一眼自家的窗户，低头进了罗杰刚换的新车。
所谓花样世界多，复恐难求同。沈思卿对唐文采的不能求同存异十分不满。
自新元正式运营以来，唐文采不但工作日没法打个盹，连周日、晚上也不能按时休息。因刘武学是原一中的学生，现在的新元完全照搬秦山一中的备课、上课模式。刘武学找到已成为教务长的班主任一场酒就详细摸清了一中的管理格式。于是，新元也有了周日晚上的教育教学会，这个会的名字一中老师叫周前会，新元学校的职工把这个会议叫瞻前顾后—总结前面工作、研讨下周计划全体教工的洗脑会。
沈思卿气嘟嘟离开家，唐文采也来不及惆怅。他草草做了饭，安顿可可、丽丽看着电视就急忙回了新元。苏宁还没回校，刘武学、韩鹏飞因上周各自有自己的事根本没汇报这周和下周的工作。教务处政教处更因这种会议没有说明费用很不积极，每次都需要唐文采自己搜集材料“瞻前顾后”。唐文采粗略列了提纲，找了几份制度，这是他第一次独自给全校教职工开会，吴院长没一点消息。
六点半钟，新元体育馆的木地板上，全体老师围坐凳子嗡嗡地讨论着调皮的学生、高三的各科进度、培训部的男女生问题、周末的补课。唐文采整理好讲桌后独自坐在对立面，他扫视一圈头发花白的各位老师，用力拍了拍桌子：
“嗬！老师们，今天吴院长有重要工作，吴院长委托我和大家一起总结一下前面的工作、计划一下下周的事。啊！大家先不要吵！静一静！”又听到拍桌子大家才静下来。
“新元成立有段时间了，经过各位老师、各位班主任、各位领导的不懈努力，我校的教学秩序、学生管理、后勤保障都已经井井有条、有条不紊。非常感谢老师们的大力支持。上周的工作大家做得都非常好，政教处组织了学生的安全大检查。调整了课间操位置，教务方面完善了学生的档案，订了第一次摸底试题。后勤处整理了学生的收费，检查了宿舍水电，检查了围墙，购置了铁皮柜、粉笔、备课本，培训处做了隔离带，这里我得说几句，让培训班的同学走小门，我们可不能带出歧视的意思，这些学生是给我们送外快的，我们收了人家的费用，就应该认真管理，培训处的老师们要管理好他们。对了，很多老同志对学生管理、教师培训、校园建设给我提了意见和建议，这是很好的局面，说明大家把新元当成自己的事业了嘛！我们是民办学校，有很多自己的特色，特别是工资奖金分配制度，如果大家齐心协力，我一定能让大家尽量满意的。民办学校更能实现自我价值，希望大家团结一心，让我们新元有好的发展。当然，作为私立学校，我们很多地方需要完善，例如出勤，我们和秦院是不同的，个别老师因特殊原因晚到或者提前离校我理解，但，所谓没有规矩不成方圆，高三学生不比其他阶段，这是学生成长的重要关口，他们是复课生，有了一次打击，我们必须严格管理，帮助他们实现梦想。我们呢？啊，管理出效益嘛！所以，学校通过研究决定，还是要公布几个管理制度，希望同志们积极工作，努力配合，争取让我们学校尽快规范起来。”唐文采见大家都认真听，忙找出一摞制度继续道：
“第一个制度是‘新元民办学校上下班签到规定’，主要是请同志们早上到门卫室签到，晚上从门卫室签退，这个事由韩鹏飞负责，时间非常明确，不用再说。第二个制度是‘新元民办学校教学规范管理规定’，主要是请大家按时到班按时上课，认真管理课堂，这里也有不搞题海战术，要提高效益等教学常规方面的要求，这个事呢，主要靠自觉，文件比较长我就不再累述。第三个是‘新元民办学校教学质量评比制度’，我们要分析好每次考试，如何调整奖金方面的问题。当然，评比就有个一二三，希望大家不要斤斤计较，我还是非常注重大家的过程管理成绩的。这些规定我们尽快印发张贴，今天我先领着大家学习少部分！大家提高一下认识。总终，这些规定需要大家自觉遵守，但话可说回来，这可是与奖金挂钩的，大家可不要说我没早说明！”就在这时，坐在人群中的一个语文老师嚷起来：
“唐校长，我觉得还是给我们讲讲高考奖怎么发吧！这些制度我们在一中每年都学！”
“对，对！”大家随声附和，体育馆里顿时混乱起来。唐文采没按麦克风，见大家交头接耳，议论纷纷，急忙站起来：
“大家安静，安静！稍安勿躁，我们正在研究，一个一个说嘛！”高考奖励制度唐文采还没和吴守南商量，他觉得民办学校就得多发奖金，重赏之下必有勇夫！但奖金多少，怎么发，老吴啥意思他都未可知。
“为激发广大教师的教育教学积极性，发扬团结协作，积极争先的精神，全面提高我们新元的教学质量，本着多劳多得、优质优奖的原则，我们打算制订《新元民办学校高考奖金分配制度》，我们是为了让复课生有一个好的发展。不过，这个大家还是不要太计较！啊，学校打算让教务处先出台一个草稿，大家下周议议，这个不急，啊，有建议提给教务长，好不好！”
“谁的教学成绩好谁多拿就是，这还用讨论？”刚才的语文老师藏在人群中又道，这时数学备课组长站了起来：
“高考成绩是团队合作的结果，语文考再好数学成绩不行能考出有效人吗？”唐文采怕场面再乱，忙摆摆手：
“大家先不要争论，我们和公办学校不同，新元的奖金是有很大自主权的。但是，钱要用到刀刃上，高考奖按个人成绩还是班集体平均分配还需要探讨，备课组的比重、班集体比重也是要考虑的，所以大家先不要急，我们先讨论，订好标准让小苏用学校文件的形式发给大家，哦，小苏过几天就来。大家不要着急，先组内交流！互相交流！”
“还有周日的加班费，和秦山二中一样不合适吧！”刚才那个刺头老师又慢声细语说起来。这可让唐文采一阵头疼，高考奖是有了高考成绩才发，那感觉总还远，多少、有没有不定。这每周的加班费，可是需要月结的！计算麻烦不说，出了差错总弄得老师们满腹牢骚。这时白发苍苍的英语组长也站起来：
“加班费倒无所谓，周日晚上让我们跑一趟就开个没用的会？”
“为什么非要周日晚上？周一开会不行吗？”大家见一个人带头，跟着七嘴八舌起来。唐文采忙增高了声调：
“我们是个集体，要尊重学校规定，不可能都合每个人的意。当然，这个，周日晚上可以考虑，一中是周日晚上集体备课，为周一上课做准备的。那，我看改成周五晚上我们稍晚点走开周前会，周日晚上自己备课不集合大家看行不行？但是，我得强调一句，值班的同志必须按时到岗！”大家唏嘘了一阵，都默不做声，算是稍微有点满意。
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