然后孙迎新真没想到，刚进群，就碰到了这么一个对于他来说简直是解燃眉之急的新品，这或许，又是昨天托周恒买的紫苜蓿在起作用吧。
周恒作为他的老同学，一直都说很佩服他。因为从小学开始，孙迎新就是学霸，一路高歌猛进，直到大学毕业，他们的距离似乎才拉近了一点，虽然不在同一个公司，但是也差不多。然而孙迎新还是比周恒好运，没过多久，就升职成了主管。
这固然是一件好事，周恒虽然和他关系不错，说起来有时候也是羡慕嫉妒恨。但是只有他自己知道，他在单位的这次升职，纯属找不到人了，才勉强拉着他去干那个活。因为那个部门，其实也就四个人，两男两女，而且，因为一场失败又狗血的陈年办公室四角恋情，这四个人简直没办法相处。他们的前任主管也是脾气暴躁的，在几次因为成员拒绝沟通而耽误工作之后，打了好几次报告要把这四人分开，然而并没有卵用，公司的说法是，招不到人，而且这四个人都是老员工了，没出什么大岔子就说明能行，小失误，就你自个调解吧。
然后前任主管脾气一上来，拜拜吧您呐，伺候不起啊。
所以主管这位置，就掉在了孙迎新头上。
孙迎新在做了这四个人的主管之后，基本每天的工作就是在调和和传话，尽可能软言细语，而且还不能当着面说，只能微信说。如果当着面说，这个人高兴了，另外一个人肯定没有好脸色。
孙迎新有时候真的很想问一句，何必呢，您四个，在一起工作还要每天记仇，不怕中午吃饭的时候肠子绞痛吗。
但是他也深知，在这个公司的优渥待遇之下，连他这个名为主管实为调解员的新员工都舍不得走，何况这四个骨干老员工。
所以，是冒着天天怒发冲冠短命十年的危险他们也是不会主动走人的，调换岗位都不干。而且这里面，还有跟情敌赌气的成分——你不走我也不走，气不死你我不走。
这都是什么人啊。
孙迎新觉得自己脑壳痛，而且几乎天天脑壳痛。后来买到了幸运的紫苜蓿，他才感觉好过了一点。至少是很大概率减少了在风口浪尖被迁怒的危险。
而最近，很不幸的是，这四个人似乎又因为好不容易完成了一个项目而争功，又开始剑拔弩张了。
行吧，这是主管的问题，就让他尽可能公平公正地处理，分摊奖金吧。
可是还没说服完这四个，马上又有一个新的重要项目提上议程了。
他必须再度把这四个团结起来。
然而他是真的身心俱疲了，只能说是尽力，不敢有所保证，要是他没办法做到……
他已经做好了带着这四个名为下属实为祖宗的家伙一起被骂的准备了。
然而没想到，陆欢居然出了个这么适合他的新品。
一定要买。管他会不会像紫苜蓿一样有用，死马当活马医了。
他在群里预定后，直接加了陆欢好友，付钱，然后又让陆欢明天交给周恒，托周恒直接带到单位。陆欢也很爽快地答应了，还随口问了句：“还需要别的花吗？”
“再来朵紫苜蓿……不，四朵。”就当请这四个祖宗吃饭了，毕竟完成这项任务，光是基本提成就三千五。
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