【任务选择后不可更改，必须在规定时间内完成，超出时间视为任务失败，宿主是否确定？】
李陵毫不犹豫选择确定。
【选择成功，祝你好运】
白色光芒一闪，在他属性栏中，属于【任务】的那一行，从“无”变成了“三”，后面还有任务进度以及时间刻度表。
闭上双眼默念退出系统，当李陵再次睁开的时候，印入眼睑的还是当初那个办公室。
在沙发上躺一会，李陵用了大概五分钟时间消化脑海里的信息。
老实说，即便到现在，他对于秘境系统也没有一个真实的认知。
不过无所谓了，是华夏先贤显灵也好，还是外星文明的恶作剧也罢，总之已经和自身绑定，按照任务要求去完成即可。
想到这里，李陵拿起桌子上的杯子，把里面的水一口喝光，然后起身往车间走去。
……
车间里，王集正在给员工下发任务，十几个人聚在一起，不仅没人提出质疑，还一脸认真地记着笔记。
每次看到这一幕，李陵就觉得神奇，众所周知，小型私企非常难管理。
一是员工素质不高，二是混日子居多，像车间主任这种职位，大多由老员工担任，管理方法以威胁利诱为主。
不敢管太严，也不敢多松懈，马马虎虎能看得过去就行。
谁都清楚效率和质量的重要性，但你知道也解决不了。
不敢说全部，至少百分之九十的小企业员工是没有责任心的，不论你强调多少遍，人家第二天依旧。
责任心的前提为上进心，上进心的根本为不满足现状。
试想一下，一个有上进心、希望通过努力改变命运的人，怎么可能来小型私企工作？
他们的目标是一线城市，是国企、外企，是公务员、事业编制。
小型制造企业能招收的员工相对固定，就这么个圈子，混吃等死的氛围非常浓郁。
企业老板想凭借一己之力扭转乾坤很难。
所以还不如老老实实赚辛苦钱，反正华夏市场足够大，暂时饿不死你。
这时看着一脸热情的员工，李陵心中的成就感也跟着飙升。
做企业肯定是为了钱，但如果能因此改变一些人的命运，也是一件非常有成就感的事情。
深吸一口气，怀着莫名激动的心情，李陵抬步向工厂外走去。
……
因为有任务在身，李陵这段时间除了关注产品进度，还会抽出时间慢跑。
一小时五公里不算难，普通人都能做到，属于送分任务。
等时间来到八月十五日，李陵的属性栏里终于出现了变化，在任务【强身健体】后方，标注着【完成】两字。
与此同时，【秘境】一栏也有变化，从（0/10）变成了（1/10）。
重新召唤出系统，一个半透明的轮盘出现在眼前。
轮盘共有一百个格子，其中有一个格子明显亮一些，这便是二级宝物了。
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