“这就更好解释了，年轻不懂事，爱面子，不懂得生活情趣等等因素让这个李在没能直面自己的内心。现在他长大了有见识了，知道花同样的钱能挑个最大最甜的水蜜桃为什么还要傻不愣登地去买小桃子？”
说到这里徐也又忍不住感叹，岑磊当真大智若愚啊，在感情方面看着是傻，但其实比谁都精，下手快准狠，锁定目标后立马出手无论如何也要拿下，不拖泥带水也不犹豫踟蹰，也该人家抱得美人归。不像自己，糊里糊涂地就错过了一生挚爱。
这番话让岑磊陷入了沉思，现在的情况可谓群狼环伺，他决不能掉以轻心。
与此同时，舒窈略有惆怅地走在前往岑磊公司的路上。
今天本来她是在做一个小专题的，是最近被非议得比较多的狼性文化。其实相关报道之前早已屡见不鲜，很多公司打着企业文化的旗子做出很多令人迷惑甚是愤怒的行为来博人眼球。
最早当然是一大早在公司门口唱唱歌喊喊口号之类，这些在最初令人觉得扰民的举行现在看起来早已无比正常。比起现在动不动就互扇耳光，当街裸奔这些让人看不懂的“行为艺术”来说，早上唱歌做操喊口号简直太正常不过了。
暗访结束之后舒窈跑的第一个新闻就是这条员工业绩不达标被罚吃辣条进医院。
位于高新区的一家公司两名女员工因业绩不达标被罚吃辣条结果吃进了医院这件事在网上引起了轩然大波，大家都很好奇到底是什么样的辣条能有这样强大的威力，而且很多人还戏谑吃辣条这样的“惩罚”根本就应该算是员工福利，应该多多益善。
不明真相的群众有个通病就是喜欢信口开河，急性肠胃炎有多痛舒窈是有亲生体会的，所以当她赶到医院采访这两名女员工时心里特别同情她们的遭遇。
舒窈的另一组同事就被女员工吃下的辣条进行了追踪报道，这款网红食品被称为死神辣条，据说可以辣到你怀疑人生甚至直接告别人生。经调查这完全是一个三无产品，但你以为这样网上那些无聊的人就会反省自己“吃辣条是福利”的言论？
！网上甚至还有很多人发起吃死神辣条的挑战，真是无知者无畏。
而两名因此进了急症室的女员工告诉舒窈，公司每个月都有业绩考核，以往不达标者都是围着办公楼跑圈，谁也不知道为什么这次被改成了吃辣条，而且吃的时候也没人知道这款辣条是网上买的三无产品，如果知道她们肯定不敢随便吃的。这个东西吃下去之后她们就胃绞痛到直接晕倒，虽然现在公司把她们送进了医院垫付了医药费，但万一这个伤害是长期的怎么办？
更可气的是，这事在网上发酵后没几天，两名女员工就被要求“自动离职”了。舒窈接到其中一名女员工的电话时，也是义愤填膺，立马就又去了那家公司，结果还是那位提出吃辣条来惩罚员工的领导接受了采访，她自始至终都不认为罚员工吃辣条有什么错，还觉得员工业绩差受罚是理所当然的事，至于受什么罚，她作为领导有权决定。
而所谓的无缘无故开除员工根本子虚乌有，用她的话来说这就是“优化”公司内部结构而已，况且这是公司内部决定跟外界没有半点关系。这个领导一副老子就把他们炒了，爱咋咋地，不就吃个辣条吗？你们记者是闲得慌吧，这都要跑几趟来采访？
舒窈很像“友情提示”一下记者是管不着，但是还有相关部门可以管啊。不过人家这么趾高气昂，估计也是不需要被提醒的了。
后来两名女员工也表示不想再在这样的公司待了，如果公司的赔偿合理她们就拿钱走人了事，要是不合理就找劳动仲裁。总之事情也算是解决了。
这件事给了舒窈很大的启发，她向张姐打了报告于是就有了这个小专题，只是翻开全国各地这样的新闻，真是越看越令人生气。
有的公司打着团建的幌子就是让员工无偿加班，还连饭都不管饱。至于那些让员工互扇耳光的，在地上学狗爬行的公司，虽然都让舒窈气愤不已，但最令人无法接受的是居然还有男领导让女员工排队和他接吻的公司。
请问这个排队和男领导接吻到底是哪门子的企业文化？你们公司的文化就是性骚扰吗？刚开始最令舒窈生气的是这些被领导们洗脑奴化的员工，这样被人糟践难道是生活在奴隶社会吗？为什么还要听之任之，任人欺凌？此处不留爷自有留爷处，难道还不能去别处工作吗？就非得这么作践自己？
可这个专题做完，舒窈原本义愤填膺的心情已经慢慢转变为了无可奈何的心酸。为什么会有这样毁三观的所谓“狼性文化”，为什么会有这么多高高在上的领导觉得自己能够在公司为所欲为，想叫人扇自己耳光就扇，想叫人吃屎就吃，想占人姑娘便宜还能让姑娘们排着队等着被他临幸？
为什么？
因为仓廪实而知礼节。
这个道理放之四海而皆准，大到国家小到个人都是如此。为什么贫穷困苦的国家国民的素质普遍较低，社会治安普遍很差，吃都吃不饱还讲什么文明树什么新风？
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