执行力，永远是公司老板最看重下属，也是要求最高的方面，一名公司员工是否优秀，往往就是看他的执行力是否够高。
老板布置一项任务，执行力差的可能完成任务目标60%，执行力一般的可能完成任务目标80或者90%，但是执行力强的下属却可能会超额完成任务目标的120%，甚至更多！
老板永远都喜欢执行力强的下属。
陈浩的执行力达到了超优，这显然是一名很有潜力的好员工。
陈浩干净利落的汇报着任务进度：“前天下午，我已经联络好了水军团队，前天晚开始将第一期的三篇软文满世界的乱发，各种论坛，薇博，薇信群，接下来几天他们也会持续不断的发，制造热点……”
“广告制作，因为难度不大，我已经联系我们一直合作的广告公司，帮我们昨天制作出来了，正准备请你这边帮忙看看呢，确定广告后，我便会去敲定电视台广告以及相应的线下海报广告等。”
顾晨满意的点头：“已经制作出来了吗？那我看看……”
这执行力高的人做事速度就是不一样，这才一天多点时间呢，前天安排的事情就都落实并且完成了。
“我已经拷在电脑了。”
陈浩转过电脑屏幕，然后点开了广告。
十几秒的广告很短，眨眼就放完了，虽然里面的配乐和语调和自己记忆中的略有不同，但是那股味道却已经出来了，可谓是魔音灌脑，让人印象深刻，只看一遍就记住了那广告词。
顾晨笑道：“挺好的，就是这个感觉，陈经理，你觉得如何？”
陈浩钦佩的看着顾晨：“广告送来的时候，我们组织全部人看了一遍，然后让大家说各自的感受，大家都说这广告很简单，但是却让人印象深刻，尤其是那广告语，朗朗口，明明只听了一遍，但是却能马念出来……”
顾晨微笑：“这不就是广告要的效果吗？”
陈浩犹豫了下道：“但是也有部分员工表示，这广告虽然让人一下子记住了广告词，但是却感到单调，对这个广告感到反感……”
顾晨脸神色不变：“正常，甭管他反感不反感，只要他记住了就成，等他需要买的时候，他脑子里出现的第一个选择就是我们的产品，那就足够了。”
陈浩一想也对，广告嘛，又不可能让所有人都说好，只要购买群体说好就行了，就算不好，你一边骂着我的广告一边买着我的产品，这我们同样也是能够接受的嘛。
只要能让我们赚钱，你骂，尽情的骂！
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