苏扬满意地阅读着影评，这些言论将会对票房带来一个小热潮，在电影票务成绩正式统计时提供推力。他的前期推广策略就是为了吸引更多关注，能否保持这个势头，还需看后面的执行力如何。
影评的报纸片段如此整齐贴在文件，进一步引发了他的兴趣。
这些都是今天的报纸？他看了看钟，正值午7点。
是的！孙丽确认说。
那这些剪贴是你做的吗？孙丽是那份细致入微的工作狂。
嗯...我觉得这样能让你看报纸时不那么麻烦。孙丽匆忙回应，生怕自己的行为被误解为擅自做主引起不满。
苏扬转移话题道：我记得个月大家涨薪了吗？你怎么拒绝了那个两倍工资的要求？发现桌的文件，那面清晰地显示了孙丽拒绝申请双倍薪酬。
孙丽目光坦诚地道：苏总，别人都能得到数千的涨幅，我每年300万的薪酬已经是天文数字，若按月薪计算翻倍，那就成50万。这真的太多，我接受不了这样的奖励。
在当下，他没预料到竟然会有公司成员主动拒绝这样的奖励，像孙丽这样内心坚毅的人大概也不多见。
那等《人在囧途》的分红时候一起发放好了!孙丽的直爽，苏扬看在眼里，并不再坚持。他决定电影票房结算时，找个合适的时机再给孙丽涨薪，她是个值得奖励的好助手。
这样一个尽责的副手，苏扬怎么会对她刻薄呢！
“丽姐，你继续忙吧，我去接个电话。”
是，苏总！
听完苏扬的指令，孙丽乖巧地自行离开他的办公室。
“苏总，您起床了吗？”
听见李武峰的问话，苏扬内心暗想：我看去像那种爱赖床的人吗？这一大早起来就这么多麻烦。
苏扬压低声音询问：“关于京市投资公司的进展如何？”
苏总，正好有个事向您报告。蓝海资本的注册已经成功完成了，主要岗位的人员除了负责人外，已经全部招聘完毕。”
李武峰将近期的各项工作进展情况告知苏扬。公司名称是苏扬亲自指定的，只不过负责人的挑选是个难题。多亏李武峰的努力，招聘过程快速，由于提供高额薪资，许多高素质人才纷纷前来，几天内关键职位已陆续到位。
嗯，做得不错！你做事我最放心。
李武峰的工作计划十分合苏扬的意。
李武峰稍微犹豫了一下：“只是……那个秘书位置……
“武峰叔，有事就直说。”
找来的几个秘书候选人中，有个小姑娘挺聪明的，面试时就显出才能，唯一的缺点就是还未毕业，在青华大学读大四。苏总您看……
听到这里，苏扬陷入深思。短期之内很难为蓝海资本找到合适的负责人，但秘书的位置需要更高要求，李武峰推荐的人必定不会有太大瑕疵。
如果是个实习生职位，或许不合适。年轻人未经磨砺，工作习惯还未完全形成，若培养一段时间能够胜任，也是一大助力。只是担心他们跳槽的可能性较大。
毕竟哪个企业会培养将来可能离开的人呢？
“再看看吧，优先考虑有过经验的，薪酬方面就稍微调整一下以示诚意。”
苏总，您真的应该考虑下，尽管还未毕业，但这孩子适应性强，成长潜力大。”
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